Na Turkusowym Śniadaniu, które odbyło się 8 września 2020 r. doznaliśmy Kolorowy Zawrót Głowy, Andrzej Woroszyło zaprosił nas na mentalną karuzelę z kolorami. Polecieliśmy przez poszczególne paradygmaty zarządzania od początku do Turkusowego Zarządzania – szczególnie z perspektywy organizacji, struktury oraz przywództwa. Wspomniano o koncepcji VUCA, kwadrantach Wilbera, hierarchia ‘celu’ – każdy 'wsiadł’ na co chciał.
Na Turkusowym Śniadaniu dajemy i bierzemy, a nie sprzedajemy i kupujemy.
Andrzej Woroszyło
Wykazał, jak różni się Turkus w teorii spiralnej, a tej w książce F. Laloux, Pracować inaczej. Co było najdziwniejsze, po zejściu z ‘karuzeli’, w głowie się nie kręciło, wiele rzeczy stało się wręcz bardziej pewne, niż dawnej. Wszystkim uczestnikom nam było jakoś jaśniej. Wnioski: wszystkie te kolory istnieją w nas.
Bibliografia:
- Dynamika Spiralna: (Nikolay Kirov): https://www.youtube.com/watch?v=yDENwB7XIO8
(Selfmastery.pl): https://www.youtube.com/watch?v=xjZJwoLHq34&feature=youtu.be&fbclid=IwAR0LW6MtHWNoE7MKP1MIhRNsORpTUe7_yE1R2B2yo1i7BGO1KQ3GXtlBaZw - Poziomy świadomości (AgilePMO – Małgorzata Kusyk): https://www.youtube.com/watch?v=AXzjzqN7N_8&index=3&list=PLR-6eXS2Bd7d1jlfkJIBIpKRFRJK2NTUR&fbclid=IwAR0VOPRNnCx0ZPYjGdq9Grl5uw-ZnqseJrPaEt9ROHE79ttHdM_9yNYBD_4
- Trzy filary Turkusu (F. Laloux): https://www.youtube.com/watch?v=WZjJNNImolY
- Blog o Turkusie: http://dwanasciepytan.pl/blog-o-turkusowych-organizacjach-talentach-i-spelnieniu-zawodowym/caly-turkus-czyli-o-wlasciwie-chodzi/
https://turkusorg.pl/ - Czego millenialsi oczekują od pracodawcy: https://hcmdeck.com/blog/czego-millenialsi-oczekuja-od-pracodawcy/?fbclid=IwAR3bOpgIjVyBx4AbYpUSgyFmilrm-197SN5Xfa1yijfeC4vEnN7f7Sm-lMM
- Brené Brown | https://brenebrown.com/videos/anatomy-trust-video
- Nikolay Kirov | https://www.youtube.com/watch?v=yDENwB7XIO8
