Alina Roszczyńska tym razem opowiedziała o fundamentalnym procesie stawania się świadomym pracownikiem lub pracodawcą. Mówca biznesowo działa w zespole trenerów, coachów i mówców, którzy zostali przeszkoleni i certyfikowani przez wybitnego lidera Johna C. Maxwella.
Turkusowe Śniadania - Turkusowe Organizacje w praktyce! Polskie case Study Posts
Praca nad kulturą organizacyjną bywa postrzegana jako „strata czasu”.Czy rzeczywiście tak jest? Razem z Markiem…
O organizacji SLOT Art Festiwal to średnio rocznie: 6000+ uczestników 1500+ wolontariuszy Konsekwentnie się rozwija…
Marketing i Rynek Piszą o nas Izabela Cimoch w artykule pod tytułem „Modele zarządzania organizacją…
W środowisku społecznym, w organizacji i zarządzaniu ewolucja trwa na całego (gdy zaczyna się rewolucja, lepiej zostać w domu). Następują powolne, ale ważne zmiany i nie da się tego zatrzymać − trwa ewolucyjny rozwój organizacji. Organizacje, które osiągają sukces na rynku, takie jak Valve, Mentax, Kamsoft, igus, Arkency są zarządzane w zupełnie inny sposób − z użyciem turkusowych praktyk.
Przypomnienie do kalendarza można ustawić również w formularzu poniżej. Jak to działa? 1) Zapisujesz się…
Przypomnienie do kalendarza można ustawić również w formularzu poniżej. 𝐓𝐄𝐌𝐀𝐓 Jak w praktyce budować współpracę?…
𝐓𝐄𝐌𝐀𝐓 Które „detale” zmieniają kulturę organizacji? CASE STUDY z Witoldem Wiśniewskim 𝐌𝐎́𝐖𝐂𝐀 Witold Wiśniewski jest…
𝐓𝐄𝐌𝐀𝐓 Cechy lidera transformacji, Dr Piotr Gąsiorowski, Instytut Przywództwa 𝐌𝐎́𝐖𝐂𝐀 Założyciel Zarządu Instytutu Przywództwa, praktyk…