1) Śniadanie z Praktykiem

Na śniadaniu jest obecny (onsite lub online) praktyk który przedstawia swoje doświadczenie z turkusowymi praktykami/elementami zarządzania organizacją. Praktyka definiujemy jako osobę która ma doświadczenie w pracy z organizacją/zespołami przy użyciu trzech filarów w rozumieniu F. Laloux ‘Pracować Inaczej’. Na śniadaniu jest miejsce na pytania i odpowiedzi/dyskusję

2) Śniadanie z Dyskusją

Na śniadaniu nie ma praktyka w roli prelegenta. Całe śniadanie jest poświęcone dyskusji na tematy jakie interesują społeczność.

3) Śniadanie z Warsztatem

Na śniadaniu prowadzony jest warsztat który w sposób praktyczny przybliża społeczność do wartości i/lub praktyk Turkusowych Organizacji.

4) Śniadanie z Wiedzą

Podczas śniadania wspólnie oglądamy jakiś wywiad/prelekcje lub ktoś czyta artykuł/fragment książki, a następnie prowadzimy dialog na ten temat.

5) Śniadanie z Panelem

Na śniadanie zostaje zaproszonych dwóch lub więcej praktyków. Forma śniadania to panel dyskusyjny moderowany przez opiekuna lokalnego/innego wybranego do tej roli członka. Społeczność ma możliwość obserwować konfrontację różnych wizji praktyki Turkusu.