Gościem śniadania był Krzysztof Habowski, absolwent Politechniki Wrocławskiej i ICAN Harvard Business School. Współzałożyciel grupy RST zatrudniającej ponad 300 osób. Pomysłodawca i inwestor takich funduszy i startupów jak RST Ventures For Earth czy Lift-Off Startup Accelerator.
Spotkanie odbyło się w budynku Unity Group we Wrocławiu dzięki uprzejmości jednego z poprzednich prelegentów, Grzegorza Kuczyńskiego.
Przykładowe pytania ze śniadania
- Skąd turkus u Was w grupie, jak to robiliście/wprowadzaliście? Co się sprawdziło, co nie?
- Czy większy akcent jest jednak położony na kompetencje miękkie, zakładając że merytoryki można się nauczyć?
- W jaki sposób budować/utrzymywać zaufanie w „większych” organizacjach? (skala 100+)
- Czy dużo macie błędnych decyzji selekcyjnych?
- Macie jakieś „odprężacze” jak np Google ?
Wybrany komentarz
Witold Wisniewski · 25:53″Kultura organizacyjna dla managera jest narzędziem osiągania celów biznesowych” – w punkt!
