W środowisku społecznym, w organizacji i zarządzaniu ewolucja trwa na całego (gdy zaczyna się rewolucja, lepiej zostać w domu). Następują powolne, ale ważne zmiany i nie da się tego zatrzymać − trwa ewolucyjny rozwój organizacji. Organizacje, które osiągają sukces na rynku, takie jak Valve, Mentax, Kamsoft, igus, Arkency są zarządzane w zupełnie inny sposób − z użyciem turkusowych praktyk.
Turkusowe Śniadania - Turkusowe Organizacje w praktyce! Polskie case Study Posts
Przypomnienie do kalendarza można ustawić również w formularzu poniżej. Jak to działa? 1) Zapisujesz się…
Przypomnienie do kalendarza można ustawić również w formularzu poniżej. 𝐓𝐄𝐌𝐀𝐓 Jak w praktyce budować współpracę?…
𝐓𝐄𝐌𝐀𝐓 Które „detale” zmieniają kulturę organizacji? CASE STUDY z Witoldem Wiśniewskim 𝐌𝐎́𝐖𝐂𝐀 Witold Wiśniewski jest…
𝐓𝐄𝐌𝐀𝐓 Cechy lidera transformacji, Dr Piotr Gąsiorowski, Instytut Przywództwa 𝐌𝐎́𝐖𝐂𝐀 Założyciel Zarządu Instytutu Przywództwa, praktyk…
Temat: Jak świadomie kreować kulturę organizacyjną? czyli: Jak Sente świadomie kreuje kulturę organizacyjną – „Kultura…
Turkusowe Śniadania Cieszyn mają ogromną przyjemność zaprosić was wszystkich na nasze nadchodzące bezpłatne zajęcia z…
Temat: Praktyki przywództwa w modelu J. Maxwella – case study Mówca: Absolwent Wydziału Zarządzania i Informatyki Uniwersytetu…
